EPQ（Eysenck Personality Questionnaire）由汉斯·艾森克和西尔维亚·艾森克于20世纪60年代开发，用于测量人格的三个基本维度：内外向（E）、神经质（N）和精神质（P），同时包含一个效度量表——掩饰性（L）。该问卷基于生物-心理模型，认为人格差异源于遗传和生理机制。
内外向维度（E）反映个体社交活跃度与刺激需求。高分者偏好社交、冲动、寻求刺激；低分者安静、内省、回避过度刺激。神经质维度（N）衡量情绪稳定性。高分者易焦虑、情绪波动大、反应强烈；低分者情绪平稳、冷静、适应力强。精神质维度（P）并非指精神病，而是评估冷漠、攻击性、反社会倾向等特质。高分者可能表现为孤僻、缺乏同理心、违反社会规范；低分者通常合作、关心他人、遵守规则。
掩饰量表（L）用于识别被试是否刻意呈现“社会赞许”形象。L分过高可能表明回答不真实，影响其他维度结果的有效性。标准成人版EPQ含90题左右，采用“是/否”作答，计分后可绘制人格剖面图。原始分需转换为T分数（均值50，标准差10），便于跨人群比较。
- T分≥61.5：显著高分，提示该维度特征突出
- T分≤38.5：显著低分，表明该维度表现较弱
- 38.5＜T分＜61.5：处于正常范围
EPQ具有良好的信效度。重测信度在0.70–0.90之间，因子结构经多国验证稳定。但需注意：该测试不能用于诊断精神障碍，仅描述人格倾向。临床中常作为辅助工具，结合访谈与其他量表综合判断。在职业选拔中，可用于匹配岗位对人际互动或情绪稳定性的要求，但不可作为唯一录用依据。
使用EPQ时必须遵循标准化流程：确保环境安静、指导语清晰、被试理解题意。禁止自行修改题目或评分规则。结果解释应由受过训练的专业人员完成，避免标签化或武断结论。例如，高P分不等于“危险人物”，需结合具体行为与背景分析。