EPQ（Eysenck Personality Questionnaire）由汉斯·艾森克编制，用于评估人格的三个基本维度：内外向（E）、神经质（N）、精神质（P），以及一个效度量表——掩饰性（L）。测验结果以T分数呈现，通常以50为平均值，标准差为10。T分在43.3–56.7之间视为中等水平，低于43.3为低分，高于56.7为高分。
内外向（E）维度反映个体社交倾向与能量来源。高分者（E高）通常外向、健谈、喜欢刺激，易建立社交关系；低分者（E低）则内向、安静、偏好独处，对内部体验更敏感。该维度与大脑皮层唤醒水平相关，高E个体需更多外部刺激以维持最佳唤醒状态。
神经质（N）维度衡量情绪稳定性。高分者（N高）易焦虑、紧张、情绪波动大，对压力反应强烈；低分者（N低）情绪平稳、冷静、适应力强。N高并不等同于心理障碍，但可能增加应激相关问题的风险。临床中常结合其他指标判断情绪调节能力。
精神质（P）维度并非指精神病，而是描述个体冷酷、反社会、缺乏共情等特质。高分者（P高）可能固执、敌意强、漠视规则；低分者（P低）通常温和、合作、富有同情心。P高在一般人群中较少见，显著升高需结合行为观察与其他评估工具综合判断。
掩饰性（L）量表用于检测被试是否刻意呈现“社会赞许”形象。L分过高（如T>65）提示回答可能不真实，结果可信度下降。正常范围L分表明作答态度诚实。L量表本身也具人格意义：适度低分反映现实感强，过高则可能显示幼稚或防御性强。
解读EPQ结果需结合四个维度整体分析。例如，E低+N高组合常见于抑郁倾向个体；E高+P高可能表现为冲动攻击行为；E高+N低则多见于乐观外向型人格。单一维度不可孤立判断，必须交叉参考。此外，文化背景、年龄、性别等因素会影响常模，应使用匹配的标准化参照群体。
