K9训练在字母圈中指将人置于犬类角色进行行为塑造与服从训练。训练表格是核心工具，用于明确指令、记录表现、追踪进展。表格需包含时间、指令内容、执行状态、反馈方式四项基本字段，避免主观描述，仅记录可观测行为。
训练前必须签署知情同意书，明确边界、安全词及退出机制。表格不应替代沟通，而是辅助双方对齐预期。首次训练建议从基础指令开始，如“坐”、“卧”、“跟随”，每项指令单独成行，便于量化评估。
- 时间：精确到分钟，记录每次训练起止点
- 指令：使用动词开头，如“保持跪姿5分钟”
- 执行状态：勾选“完成/未完成/中断”，不可模糊
- 反馈：仅记录实际给予的奖惩，如“口头表扬”或“暂停训练”
表格周期以7天为单位，每周复盘一次。复盘时检查三项指标：指令完成率、中断频率、反馈一致性。若连续3天完成率低于60%，需降低难度或调整指令形式。禁止因未达标而追加惩罚，这违反安全原则。
进阶训练需分阶段引入新元素，如环境干扰（在客厅训练）、多指令串联（“坐→等待→爬行”）。每个阶段持续5-7天，表格中应增设“阶段目标”栏，例如“在无视觉提示下响应口令”。阶段结束前不得跳级。
奖惩机制必须预先写入表格规则栏。奖励限于约定范围内，如抚摸、特定词汇、短暂休息；惩罚仅限暂停训练或重复指令，严禁体罚或羞辱。所有奖惩需在训练后24小时内记录，延迟记录视为无效。
训练终止信号包括：主动使用安全词、生理不适、情绪崩溃。表格末页应设“终止记录”区，注明原因与后续处理。训练结束后，表格保存期不少于30天，供双方回顾。任何一方有权要求销毁数据。
