大五人格模型（Big Five Personality Traits），又称OCEAN模型，是人格心理学中被广泛验证和应用的理论框架。该模型通过五个基本维度系统描述人类稳定的行为与情感倾向，适用于临床评估、职业匹配及行为预测等场景。
第一个维度是开放性（Openness to Experience）。高分者倾向于好奇、富想象力、欣赏艺术与新观念；低分者偏好常规、具体思维和熟悉环境。该特质与创造力、认知灵活性显著相关，但不直接等同于智力。
第二个维度是尽责性（Conscientiousness）。高分者自律、有条理、目标导向，注重细节与责任；低分者可能拖延、随意、缺乏计划性。此特质可有效预测学业成绩、工作绩效及健康行为依从性。
第三个维度是外向性（Extraversion）。高分者社交活跃、精力充沛、寻求刺激，享受人际互动；低分者（内向）倾向安静、独处，对社交消耗更敏感。需注意，外向性不等于社交能力，仅反映能量来源偏好。
第四个维度是宜人性（Agreeableness）。高分者信任他人、富有同情心、合作性强；低分者可能多疑、竞争性强或直言不讳。该特质影响人际关系质量，但过高可能伴随边界感弱或回避冲突。
第五个维度是神经质（Neuroticism）。高分者情绪不稳定，易体验焦虑、抑郁、愤怒等负面情绪；低分者情绪平稳、抗压能力强。神经质水平与心理健康风险呈正相关，但可通过认知行为干预调节。
- 五大特质相互独立，个体在各维度上呈连续分布，非二元分类
- 测量工具如NEO-PI-R、BFI等基于此模型开发，信效度经跨文化验证
- 遗传与环境共同影响特质水平，成年后相对稳定但非不可变