EPQ（Eysenck Personality Questionnaire）即艾森克人格问卷，由心理学家汉斯·艾森克编制，用于测量人格特质。其评级指被试在四个核心维度上的得分所对应的等级或分类，反映个体稳定的心理行为倾向。
EPQ包含四个量表：E量表（Extraversion，内外向）、N量表（Neuroticism，神经质）、P量表（Psychoticism，精神质）和L量表（Lie，掩饰性）。每个量表由若干是非题组成，原始分经标准化转换为T分数（均值50，标准差10）。评级通常依据T分数划分高低：
- E量表高分：外向、活跃、社交；低分：内向、安静、保守
- N量表高分：情绪不稳定、易焦虑、敏感；低分：情绪稳定、冷静、平和
- P量表高分：冷酷、反社会、缺乏同理心；低分：温和、合作、有同情心
- L量表高分：刻意掩饰、回答不真实；低分：作答坦率
EPQ评级不是诊断标签，而是人格倾向描述。例如，某人E=62、N=58、P=45、L=48，表示其偏外向、情绪稍不稳定，精神质和掩饰性处于平均水平。临床中需结合访谈与其他评估综合判断，不可仅凭EPQ结果下结论。
T分数≥61.5视为高分（+2SD以上），≤38.5为低分（-2SD以下），此范围具有统计学显著性。但实际应用中，部分机构采用更宽松的临界值（如55/45）进行初步筛查。需注意，不同版本（成人版、少年版）及地区常模存在差异，必须使用对应常模转换分数。
EPQ评级的核心价值在于量化人格结构，辅助心理咨询、职业选拔或行为研究。例如，在压力管理干预中，高N分者可能需要情绪调节训练；在团队建设中，E与P组合可预测协作风格。但该工具不适用于精神病理诊断，尤其P量表高分不等同于精神病。
正确理解EPQ评级需具备心理测量学基础。误读常见于将“高精神质”等同于“有精神病”，或将“高掩饰性”直接判定为“说谎”。实际上，L量表反映的是社会赞许倾向，受文化、教育、情境影响较大。专业人员应结合作答一致性、反应时长及背景信息综合评估结果效度。
