16pf量表全称为卡特尔16种人格因素问卷（Sixteen Personality Factor Questionnaire），由美国心理学家雷蒙德·卡特尔（Raymond Cattell）于20世纪中期编制。该量表基于因素分析方法，从大量行为描述中提炼出16个相对独立的人格根源特质，用于系统评估个体在人格维度上的差异。
16pf量表的核心是测量以下16种人格因素：
- 乐群性（A）
- 聪慧性（B）
- 稳定性（C）
- 恃强性（E）
- 兴奋性（F）
- 有恒性（G）
- 敢为性（H）
- 敏感性（I）
- 怀疑性（L）
- 幻想性（M）
- 世故性（N）
- 忧虑性（O）
- 实验性（Q1）
- 独立性（Q2）
- 自律性（Q3）
- 紧张性（Q4）
该量表具有较高的信度与效度。原始版本包含187道题目，后续推出多种简化版（如16pf Fifth Edition含185题）。常模覆盖不同年龄、职业和文化群体，适用于16岁以上人群。施测方式包括自评、纸笔或计算机化形式，完成时间约30-40分钟。
16pf量表的应用场景主要包括：临床心理评估中辅助诊断人格障碍倾向；组织行为学中用于人才选拔、团队配置和领导力发展；教育领域用于学生性格分析与生涯指导。与其他主流人格模型（如大五人格）相比，16pf更强调可观察的行为特质而非抽象维度。
使用16pf需注意：结果解释必须由受过专业训练的人员进行，避免标签化或误读。单一因子得分不能直接等同于行为表现，需结合整体剖面图及背景信息综合判断。此外，该量表对文化适应性有一定要求，非英语版本需经过严格的心理测量学验证。