16pf是卡特尔16种人格因素问卷（16 Personality Factor Questionnaire）的简称，由美国心理学家雷蒙德·卡特尔（Raymond B. Cattell）于20世纪中期开发。该测验基于特质理论，通过统计方法从大量行为描述中提炼出16种根源性人格特质，用以系统测量个体差异。
这16种人格因素包括：
- 乐群性（A）
- 聪慧性（B）
- 稳定性（C）
- 恃强性（E）
- 兴奋性（F）
- 有恒性（G）
- 敢为性（H）
- 敏感性（I）
- 怀疑性（L）
- 幻想性（M）
- 世故性（N）
- 忧虑性（O）
- 实验性（Q1）
- 独立性（Q2）
- 自律性（Q3）
- 紧张性（Q4）
16pf采用自陈式量表形式，通常包含185道选择题，被试根据自身实际情况作答。原始分数经标准化转换后生成标准十分（STEN），便于跨人群比较。该工具具有良好的信效度，经过多次修订和跨文化验证，适用于16岁以上人群。
应用场景主要包括：临床心理评估（如辅助诊断人格障碍）、人力资源管理（如岗位匹配、领导力评估）及教育与职业咨询（如生涯规划、团队建设）。不同于MBTI等类型学工具，16pf强调人格的连续性和多维性，结果更精细且可量化。
需注意：16pf并非诊断工具，不能单独用于精神疾病判定；解释结果需由受过专业训练的心理工作者进行，避免标签化或误读。同时，测验结果受当时情绪、动机及社会期望影响，应结合访谈、行为观察等多源信息综合判断。