GATB（General Aptitude Test Battery，一般能力倾向测验）由美国劳工部开发，用于评估个体在9项基本能力维度上的水平，包括智力、言语能力、数理能力、空间判断、形状感知、书写速度、手指灵巧度、手部灵巧度和体力。该测试最初用于职业安置与劳动力匹配，现广泛应用于职业咨询、教育规划及人力资源领域。
测试包含12个子测验，覆盖上述9种能力。例如，智力通过词汇和算术推理测量；空间判断通过三维图形旋转任务评估；手指灵巧度则通过实际操作小物件完成计时任务。所有子测验均经过标准化处理，结果以标准分数（通常为5级制）呈现，便于横向比较。
目前，GATB原始完整版不对外公开免费提供。因其版权归属美国政府，且涉及专业施测与解释，未经授权不得复制或分发。但部分简化版本或模拟题可在政府支持的公共就业服务平台（如美国CareerOneStop）上免费使用。这些资源虽非完整GATB，但结构与题型高度相似，可用于初步自我评估。
- CareerOneStop官网（careeronestop.org）提供基于GATB框架的职业兴趣与能力自评工具；
- 部分州立就业服务机构提供线下免费测评，需预约并由认证人员施测；
- 学术研究中使用的GATB数据集可通过国家档案馆申请访问，但仅限研究用途。
使用免费替代工具时需注意：结果仅供参考，不可用于正式职业决策或人事录用。完整GATB需由持证专业人士施测，并结合访谈、履历等信息综合解读。自行测试易因环境干扰、理解偏差导致结果失真。例如，空间能力测验若在无计时条件下完成，将显著高估实际水平。
若需权威结果，建议通过正规渠道获取服务。美国本地用户可联系州劳动力发展局；国际用户可寻找经EPPP（Examination for Professional Practice in Psychology）或类似认证的心理测评机构。国内暂无官方授权GATB施测点，但部分高校心理学系在科研项目中可能提供类似能力倾向测验。