八维功能倾向指数测试（Eight Cognitive Functions Preference Index）是一种基于荣格心理类型理论的量化工具，用于测量个体在八种认知功能——外倾感觉（Se）、内倾感觉（Si）、外倾直觉（Ne）、内倾直觉（Ni）、外倾思维（Te）、内倾思维（Ti）、外倾情感（Fe）、内倾情感（Fi）——上的相对偏好强度。该测试不直接输出MBTI四字母类型，而是呈现各功能的得分分布，从而揭示个体认知加工的底层模式。
测试通常包含64-128道题目，每道题对应一种功能的典型行为或思维倾向。受测者需根据自身真实反应选择符合程度（如1-5分Likert量表）。最终生成八项功能的标准化得分（0-100），并按降序排列形成功能栈。例如，某人得分排序为Ni > Fe > Ti > Se，则其可能为INFJ类型；若为Ti > Ne > Si > Fe，则更倾向INTP。关键在于主功能与辅助功能的组合是否符合类型动力学规则。
测试结果的有效性依赖于三个核心指标：
- 内部一致性：各功能子量表的Cronbach's α应≥0.70，确保题目测量同一构念；
- 区分效度：相邻功能（如Ni与Ne）得分应有显著差异，避免模糊边界；
- 类型拟合度：前四项功能需符合MBTI官方功能栈序列（如ENTJ应为Te-Ni-Se-Fi）。
常见误读包括将高分功能等同于“擅长”或“常用”。实际上，高分仅表示心理能量投入倾向，不代表能力水平。例如，一个ISTJ可能因职业需求频繁使用Te，但其Te得分仍低于Si，因其能量来源是内倾感觉。此外，压力状态下第三、第四功能可能暂时激活，导致测试时得分异常升高，需结合长期行为观察判断。
该测试的实际应用场景包括：
- 职业咨询：匹配认知风格与岗位要求（如Se主导者适合应急响应类工作）；
- 团队建设：识别成员功能互补性，优化沟通路径；
- 个人发展：明确劣势功能（第四功能）以制定成长计划。
完成测试后，应关注功能差值而非绝对分数。主功能与辅助功能差值通常30分。若出现双高分冲突（如Ni与Ne均>70），可能提示类型混淆（如INFJ vs INFP），需通过行为日志或专业访谈澄清。最终目标是建立对自身认知机制的客观认知，而非固化标签。
