黑暗人格（Dark Triad）指三种亚临床人格特质的组合：马基雅维利主义（Machiavellianism）、自恋（Narcissism）和精神病态（Psychopathy）。这些特质并非精神疾病诊断标准，但在日常人际互动、职场行为和亲密关系中具有显著影响。通过标准化量表可量化个体在三项维度上的得分，辅助自我认知或专业评估。
马基雅维利主义表现为对他人持工具性态度，倾向于操纵、欺骗以达成个人目标。高分者通常缺乏道德约束，重视结果而非过程。典型行为包括策略性讨好、选择性合作、利用他人弱点。测量常采用Christie与Geis开发的Mach-IV量表，共20题，采用李克特5点计分。
自恋特征包括过度自我重要感、渴望被崇拜、缺乏共情能力。需区分健康自信与病理性自恋：后者伴随脆弱自尊与对批评的极端敏感。NPI（Narcissistic Personality Inventory）是常用工具，含40个二选一题项，评估权威、优越感、特权感等子维度。高分者在团队中易引发冲突，但短期可能展现领导力假象。
精神病态在此语境下指低焦虑、冲动控制弱、情感肤浅及反社会倾向，不同于临床诊断的反社会人格障碍。核心是共情缺失与行为抑制系统功能低下。常用SRP（Self-Report Psychopathy Scale）或Levenson自陈量表，评估冷酷、冲动、责任规避等指标。高分个体在高压环境中风险决策频率更高。
- 黑暗人格三特质存在中度相关，但各自独立预测不同行为：马基雅维利主义预测长期策略性操控，自恋关联声誉管理行为，精神病态关联即时冲动违规。
- 测试需在无诱导环境下进行，避免社会赞许性偏差；建议结合多源反馈（如同伴评价）提升效度。
- 总分高于临界值（如各量表75百分位以上）提示需关注潜在人际风险，但不等于病理状态。
应用场景包括组织招聘（尤其高权力岗位）、伴侣关系评估、司法心理筛查。研究显示，黑暗人格在创业、销售、政治等领域短期绩效可能提升，但长期损害信任与合作。干预重点在于提升情绪识别、后果预见能力及道德推理水平，而非试图“消除”特质——因其部分成分具有适应性价值。