GATB（General Aptitude Test Battery，一般能力倾向测验）由美国劳工部就业服务中心开发，用于测量个体在职业环境中所需的基本能力倾向。该测试包含9项独立能力维度，涵盖认知、感知和心理运动领域。原始版本为纸笔形式，现已有标准化的在线测试平台支持远程施测。测试结果可生成职业能力剖面图，辅助职业咨询、岗位匹配与培训需求分析。
GATB测量的9项能力包括：智力（G）、言语能力（V）、数理能力（N）、书写能力（Q）、空间判断能力（S）、形状识别能力（P）、文书速度与准确性（K）、手指灵巧性（F）和手部灵巧性（M）。其中前5项属于认知类能力，后4项涉及感知与操作技能。智力（G）指学习新知识和解决复杂问题的能力，是预测多数职业绩效的核心指标。数理能力（N）强调基础算术与逻辑推理，不同于高阶数学能力。文书速度与准确性（K）衡量处理重复性文书任务的效率，常用于行政类岗位筛选。
在线版GATB需满足标准化施测条件：
- 测试环境安静、无干扰
- 使用校准后的设备（屏幕分辨率、输入设备）
- 严格计时，各子测验时间固定
- 禁止中途暂停或查阅资料
GATB结果以标准分数（Standard Score）呈现，均值为100，标准差为20。同时转换为职业能力等级（1-5级），用于匹配《职业能力分类词典》（DOT）中的岗位要求。例如，电工岗位通常要求空间判断（S）≥3级、形状识别（P）≥4级；而会计岗位则要求数理能力（N）≥4级、文书速度（K）≥3级。用户可通过能力剖面图直观识别自身优势与短板，避免盲目选择不匹配的职业路径。
使用GATB在线测试时需注意以下限制：
- 仅反映当前能力状态，不预测长期发展潜力
- 不评估人格特质、动机或兴趣
- 文化背景与教育经历可能影响言语（V）和数理（N）得分
- 精细动作类测验（F/M）受设备输入方式限制
当前主流GATB在线平台采用自适应或固定长度两种模式。固定长度版本完整包含12个子测验，耗时约90分钟；自适应版本根据初始答题动态调整后续题目难度，缩短至60分钟内完成，但可能牺牲部分能力维度的测量精度。用户应根据使用目的选择：职业探索推荐完整版，批量筛选可考虑自适应版。测试前应进行设备兼容性检查，确保图形渲染与计时功能正常。
