艾森克人格问卷（Eysenck Personality Questionnaire，简称EPQ）由英国心理学家汉斯·艾森克（Hans Eysenck）及其妻子西尔维亚·艾森克（Sybil Eysenck）于20世纪60年代开发。该测试以生物学和遗传学为基础，主张人格差异主要由先天因素决定，并可通过可测量的维度进行量化。EPQ是目前人格心理学中最具实证支持的工具之一，适用于临床诊断、职业评估及科研用途。
EPQ的核心结构包含三个主要人格维度：外向性（Extraversion, E）、神经质（Neuroticism, N）和精神质（Psychoticism, P）。此外，问卷还包含一个效度量表（Lie Scale, L），用于检测被试是否刻意呈现社会赞许性回答。每个维度通过若干是非题进行评分，最终得出标准化T分数（均值50，标准差10），便于横向比较。
外向性反映个体在社交活跃度、冲动性与寻求刺激方面的倾向。高分者通常健谈、喜欢社交、易冲动；低分者则安静、内敛、偏好独处。艾森克认为该维度与大脑皮层唤醒水平相关：外向者皮层唤醒较低，需通过外部刺激提升至最佳状态；内向者则相反。这一假设得到部分生理心理学研究支持。
神经质衡量情绪稳定性。高分者情绪波动大，易焦虑、抑郁或愤怒；低分者情绪平稳、冷静、抗压能力强。该维度与自主神经系统反应性有关，高神经质个体对压力刺激的生理反应更强烈且恢复更慢。临床研究显示，神经质得分与多种心理障碍（如焦虑症、抑郁症）呈正相关。
精神质并非指精神病，而是描述一种冷酷、反社会、缺乏同理心及攻击性倾向的人格特质。高分者可能表现为孤僻、敌意、漠视规则；低分者则富同情心、合作性强。该维度在后续研究中争议较大，因其与反社会人格障碍、攻击行为相关，但预测效度不如E和N维度稳定。值得注意的是，精神质在普通人群中呈右偏分布，多数人得分偏低。
效度量表（L量表）用于识别防御性或不诚实作答。高L分可能表明被试试图塑造“好形象”，尤其在招聘或司法评估场景中需警惕。一般而言，L分超过一定阈值（如T>60）时，EPQ结果可信度下降，应结合其他信息综合判断。该量表虽非人格维度，但对结果解释至关重要。
EPQ有多个版本，包括成人版（EPQ-R）、青少年版（EPQ-J）及简版（EPQ-R Short Scale）。完整版含90-100题，简版约48题，均采用二分法计分（是/否）。施测时间约15-25分钟。使用时需注意文化适应性：原版基于西方样本，跨文化应用前应验证信效度。在中国，已有修订版通过标准化常模，适用于本土人群。EPQ不能单独用于临床诊断，但可作为辅助工具识别高风险个体，指导进一步评估或干预。