大五人格模型（Five-Factor Model, FFM）是当前心理学界最广泛接受的人格结构理论。该模型将人格划分为五个基本维度：开放性（Openness）、尽责性（Conscientiousness）、外向性（Extraversion）、宜人性（Agreeableness）和神经质（Neuroticism），常缩写为OCEAN。每个维度代表一个连续谱，个体在各维度上的得分反映其稳定的行为倾向。
主流的大五人格测量工具包括NEO Personality Inventory-Revised (NEO-PI-R)和Big Five Inventory (BFI)。NEO-PI-R由Costa与McCrae开发，包含240个条目，每个主维度下设6个子维度（共30个），采用李克特5点计分（0=非常不同意，4=非常同意）。BFI由John等人编制，含44个条目，使用5点计分（1=非常不同意，5=非常同意），结构简洁，适用于大规模筛查。
评分标准基于反向计分与正向计分条目的加总。以NEO-PI-R为例，每个主维度得分为其下属6个子量表原始分之和。例如，尽责性包含能力感、秩序、责任感、成就动机、自律和谨慎六个方面，总分范围为0–96。BFI则直接对各维度对应条目求均值或总分。需注意部分条目需反向计分（如神经质中“我很少感到焦虑”为反向题），否则会导致结果偏差。
常模参照是解释分数的关键。NEO-PI-R提供成人常模（分性别），将T分数（均值50，标准差10）作为标准参照：
- T
- 40≤T≤60：中等范围
- T>60：高分（高于平均一个标准差）
各维度的实际含义如下：
- 开放性：高分者富想象力、审美敏感、好奇；低分者务实、偏好常规。
- 尽责性：高分者自律、可靠、目标导向；低分者随意、易拖延。
- 外向性：高分者热情、社交活跃、精力充沛；低分者内敛、安静、偏好独处。
- 宜人性：高分者信任他人、合作、富有同情心；低分者多疑、竞争性强、冷漠。
- 神经质：高分者易焦虑、情绪波动大、脆弱；低分者情绪平稳、抗压能力强。
应用时需注意：大五人格测量的是特质倾向，非能力或病理状态。测试结果不应作为诊断依据，仅用于描述个体差异。信效度方面，NEO-PI-R的内部一致性系数（Cronbach's α）通常在0.85–0.92之间，BFI在0.75–0.90之间，均具备良好心理测量学属性。施测环境、作答真实性及文化背景可能影响结果，解释时应结合具体情境。
