荣格八维理论将心理功能分为感知（S/N）与判断（T/F）两类，其中情感功能包含外倾情感（Fe）与内倾情感（Fi）。情感功能并非指情绪波动，而是指个体在做价值判断时所依赖的参照系统。明确自身主导或辅助的情感功能，有助于理解决策逻辑、人际关系模式及内在动机。
外倾情感（Fe）以外部价值体系为判断依据。Fe使用者关注群体和谐、社会规范与他人情绪状态。他们倾向于调整自身行为以适应环境期待，在社交中主动调节氛围，重视礼貌、得体与共识。典型表现包括：快速察觉他人情绪变化、优先考虑集体利益、避免公开冲突、使用“我们”而非“我”表达立场。Fe主导类型（如ENFJ、ESFJ）常被描述为“协调者”或“照顾者”；Fe辅助类型（如INFJ、ISFJ）则在内向基础上兼顾外部情感需求。
内倾情感（Fi）以内在价值体系为判断核心。Fi使用者依据个人道德准则、真实感受与一致性原则做决定。他们重视 authenticity（本真性），对价值观冲突高度敏感，但通常不主动强加观点于他人。典型表现包括：对虚伪或操纵行为本能排斥、深度共情但未必外显、在重要议题上立场坚定、需要独处空间处理情绪。Fi主导类型（如INFP、ISFP）常被称为“理想主义者”或“治愈者”；Fi辅助类型（如ENFP、ESFP）则在探索外部世界时保持内在价值锚点。
区分Fe与Fi的关键在于判断来源：Fe问“这符合群体期待吗？”，Fi问“这符合我的信念吗？”。两者均可表现出关怀、体贴或坚持，但驱动逻辑截然不同。例如，面对朋友抱怨，Fe可能立即提供解决方案以缓解对方不适，Fi则先确认自己是否认同该情境中的价值观问题。混淆两者常见于高共情个体，但Fe的共情导向行动（如何让对方感觉更好），Fi的共情导向理解（对方为何如此感受）。
自测需结合具体行为与思维模式，而非单一事件反应。以下指标可辅助判断：
- Fe倾向：在会议中主动总结共识；因他人情绪低落而调整计划；认为“礼貌比真实更重要”在某些场合成立；对社交场合的潜规则高度敏感。
- Fi倾向：拒绝参与违背个人原则的活动即使无人知晓；对艺术/音乐有强烈主观情感联结；认为“做真实的自己”高于社会认同；在价值观受挑战时沉默但内心激烈抗拒。
错误自测常见于将Fe等同于“外向热情”，Fi等同于“内向冷漠”。实际上，Fe使用者可能私下疏离，Fi使用者可能公开倡导理念（如环保、平权）。关键看价值判断的参照系，而非社交频率或情绪表达强度。例如，Fi型社运人士推动变革因其内在正义感，而非寻求群体认可；Fe型管理者制定规则旨在维持团队稳定，而非控制个体。
确认情感偏好后，可针对性优化决策与沟通：Fe需警惕过度迎合导致自我模糊，应定期检视“这是我的需求还是他人的期待？”；Fi需避免孤立，可练习将内在价值转化为可被理解的语言，减少“你们不懂”的防御姿态。无论Fe或Fi，功能成熟度取决于灵活性与觉察力，而非偏好本身优劣。