关系形态问卷（Relationship Questionnaire, RQ）由Bartholomew和Horowitz于1991年提出，用于测量成人依恋的四种基本类型。该工具基于两个核心维度：对自我的看法（积极或消极）与对他人的看法（积极或消极）。通过这两个维度交叉，形成四种典型依恋模式：安全型、专注型（焦虑-矛盾型）、疏离型（回避型）和恐惧型。
RQ采用自陈式四段描述，要求被试选择最符合自身情况的一项，并对四项进行7点Likert评分（1=完全不符合，7=完全符合）。四个描述分别对应四种依恋类型：
- 安全型：“与他人相处容易亲近，依赖他人和被他人依赖都让我感到舒适。”
- 专注型：“我希望与他人亲密，但常担心对方不愿像我一样投入。”
- 疏离型：“与他人保持距离更自在，不依赖也不愿被依赖。”
- 恐惧型：“想亲近他人，但害怕被伤害，难以信任。”
RQ的优势在于简洁高效，仅需4个条目即可初步判断依恋风格，适合大规模筛查或嵌入复合问卷。其理论基础明确，直接映射Bartholomew的四分类模型，避免了早期二分法（安全/不安全）的局限性。研究显示，RQ各类型得分与经验取样、访谈编码结果具有中等至强相关（r=0.45–0.68），具备良好的构念效度。
使用RQ时需注意以下几点：第一，RQ反映的是当前主导的关系倾向，而非固定人格特质，可能随生活事件波动；第二，单一选择项（“最符合”）可能导致信息丢失，建议同时分析四项评分以识别混合模式；第三，文化因素影响显著，在集体主义文化中，高回避未必等同于疏离，需结合情境解读；第四，RQ不能替代临床诊断，仅作为初步筛查工具。
在临床实践中，RQ可用于快速识别来访者的关系困扰根源。例如，高恐惧型得分常伴随边缘型人格特征或创伤后应激反应；高专注型得分多见于焦虑障碍或关系强迫行为；高疏离型得分可能掩盖抑郁情绪或社交回避。治疗师可据此调整干预策略：对安全型强化现有资源；对专注型聚焦情绪调节与边界建立；对疏离型逐步引入信任练习；对恐惧型优先处理创伤记忆与安全感重建。
RQ亦广泛应用于婚恋咨询、团队建设及发展心理学研究。在伴侣治疗中，双方RQ结果可揭示互动失配（如一方专注、一方疏离），为沟通训练提供靶点。在组织行为学中，员工的依恋类型与领导信任、团队协作显著相关。值得注意的是，RQ不具备诊断功能，不可用于病理标签化；其信效度虽经验证，但在非西方样本中仍需谨慎解释。建议结合其他工具（如ECR-R、AAP）进行三角验证。
