EPQ（Eysenck Personality Questionnaire）由汉斯·艾森克编制，用于测量人格的三个基本维度和一个效度维度：内外向（E）、神经质（N）、精神质（P）和掩饰性（L）。该量表包含88或90个是非题，根据不同版本略有差异。评分基于被试对题目的“是”或“否”回答，按计分键转换为原始分，再通过常模转化为标准分（T分），用于判断个体在各维度上的相对位置。
四个维度的计分规则如下：
- E维度（内外向）：高分表示外向、社交活跃、冲动；低分表示内向、安静、保守。
- N维度（神经质）：高分反映情绪不稳定、易焦虑、易怒；低分代表情绪稳定、冷静、平和。
- P维度（精神质）：高分提示孤僻、冷酷、反社会倾向；低分表示亲社会、同情心强、遵守规范。
- L维度（掩饰性）：高分可能表明被试试图呈现社会赞许形象，影响其他维度真实性；通常作为效度指标使用。
原始分需转换为T分以进行解释。T分计算公式为：T = 50 + 10 × (X - M) / SD，其中X为原始分，M为同性别年龄组常模均值，SD为标准差。中国常模通常以1980年代龚耀先修订版为基础，分城乡、性别、年龄（如16-19岁、20-29岁等）建立独立常模。例如，成年男性E维度常模均值约为12.5，标准差约4.5；女性N维度均值约为13.2，标准差约5.1。
结果解释需结合T分数区间：T 为典型低分，40 ≤ T ≤ 60为中间范围，T > 60为典型高分。例如，某被试E维度T分为68，则判定为显著外向；N维度T分为35，属于情绪稳定型。需注意，单维度高分不等于病理状态，必须结合整体剖面图分析。例如，高N+高E组合常见于表演型人格倾向，高N+低E多见于焦虑或抑郁特质。
L维度T分超过60需谨慎解读。高L分可能掩盖真实人格特征，尤其在司法、招聘等高利害场景中，应结合行为观察或其他测验交叉验证。研究显示，L分与社会赞许性高度相关（r≈0.5），但并非完全无效——部分高L者确有较强自我控制能力。
EPQ评分存在局限：常模老化是主要问题，当前广泛使用的仍为1980年代中国常模，未充分反映当代社会变迁对人格表达的影响；文化偏差亦需注意，如P维度某些条目（如“我很少关心他人感受”）在集体主义文化下可能被系统性否认；二分法作答限制信息精度，无法捕捉态度强度。
专业应用中，EPQ评分必须由受过训练的心理工作者执行。禁止仅凭原始分或网络自动报告下结论。建议结合MMPI、NEO-PI-R等工具进行多方法评估。在临床、教育、人力资源等领域，EPQ可作为初步筛查工具，但诊断或重大决策需辅以结构化访谈与行为数据。