九型人格（Enneagram）是一种描述人类核心动机与行为模式的心理模型，将人格划分为九种基本类型。每种类型由特定的内在驱动力、恐惧、欲望和注意力焦点构成，而非表面行为或性格特质。理解九型人格的关键在于识别其深层心理机制，而非简单归类。
类型一：完美主义者的核心动机是追求正确与秩序，避免错误与堕落。他们高度自律，注重原则，常因内在批判声音而紧张。在压力下易变得苛刻或僵化；在安全状态下则展现宽容与智慧。典型行为包括对细节的执着、对道德标准的坚持，以及对他人和自我的高要求。
类型二：助人者以被需要和被爱为驱动力，恐惧不被重视。他们敏锐察觉他人需求，主动提供帮助，但常忽视自身需求。过度付出可能导致情感耗竭或操控倾向。健康状态下，他们真诚关怀他人而不求回报；失衡时则通过牺牲换取认可。关键觉察点是区分“给予”与“索取感激”。
类型三：成就者的核心恐惧是无价值感，因此不断追求成功与形象管理。他们高效、适应力强，擅长目标达成，但易将自我价值绑定于外部成就。在压力下可能欺骗自己或他人；放松时则能接纳真实自我。需警惕用“表现”替代“存在”，学习无条件自我肯定。
类型四：个人主义者渴望独特性与深度情感连接，恐惧平凡与缺失。他们富有创造力，情绪敏感，常感到与他人疏离。沉溺于内在戏剧可能加剧痛苦；整合后则能将情感转化为艺术或同理力。成长方向是接纳平凡中的真实，而非追求特殊身份。
其余五种类型同样具有明确结构：类型五（观察者）通过知识获取安全感，避免无能；类型六（忠诚者）寻求支持与确定性，对抗焦虑；类型七（享乐者）逃避痛苦，追求刺激与可能性；类型八（挑战者）控制环境以避免被控制；类型九（和平者）回避冲突，维持内在平静。每种类型均有健康层级（1-3级）、平均状态（4-6级）与不健康状态（7-9级），动态变化受压力与安全情境影响。
应用九型人格需避免标签化。个体通常以一种主型为主，辅以侧翼（相邻类型）及压力/安全线（如类型一在压力下呈现类型四特征）。专业测评结合深度访谈可提高准确性。实际用途包括：提升自我觉察、改善沟通模式、优化团队协作、指导心理咨询。重点在于理解动机而非行为表象，例如类型三与类型七均追求目标，但前者为证明价值，后者为逃避限制。掌握此模型有助于减少人际误判，建立更具同理心的关系。