ABO属性源于虚构设定，常用于文学创作中对角色社会行为与生理特质的分类。现实中并无科学依据支持人类存在Alpha、Beta、Omega三种生物学属性，但该模型可作为心理投射工具，辅助个体理解自身在压力、亲密关系或群体互动中的行为倾向。以下测试基于行为反应与情境选择设计，结果仅反映主观偏好，不具诊断意义。
测试共12题，每题单选。请根据第一直觉作答，避免过度思考。记录选项后对照评分标准。
- 1. 面对突发冲突（如他人插队），你通常：
A. 立即指出并要求对方遵守规则
B. 观察事态，若影响自身再介入
C. 尽量回避，避免正面交锋 - 2. 在团队项目中，你更倾向于：
A. 主导分工并推动进度
B. 执行分配任务，偶尔提出建议
C. 跟随安排，优先配合他人 - 3. 情绪低落时，你的首选应对方式是：
A. 通过运动或工作转移注意力
B. 与信任的朋友简短交流
C. 独处并沉浸于情绪中 - 4. 对亲密关系中的主导权，你认为：
A. 应由能力强者承担决策责任
B. 双方平等协商更合理
C. 依赖对方安排会更安心 - 5. 遭遇权威质疑时，你的反应是：
A. 直接反驳并提供证据
B. 礼貌解释立场，保留意见
C. 顺从以避免进一步冲突 - 6. 在陌生社交场合，你通常：
A. 主动发起对话建立联系
B. 等待他人接近后再回应
C. 尽量减少互动直至离开 - 7. 对身体接触的接受度（如拍肩、拥抱）：
A. 仅限亲密关系，否则视为冒犯
B. 视情境而定，无明确界限
C. 即使熟人接触也会不适 - 8. 面对截止期限压力，你会：
A. 制定计划并严格执行
B. 分阶段完成，允许弹性调整
C. 拖延至最后一刻集中处理 - 9. 对他人情绪波动的敏感度：
A. 能察觉但不过度关注
B. 明显感知并尝试安抚
C. 极易受其影响导致自身焦虑 - 10. 在竞争性环境中（如比赛、晋升），你的心态是：
A. 必须获胜以证明价值
B. 参与即可，重在过程
C. 回避竞争以防失败 - 11. 对信息保密的态度：
A. 严格区分公开与私密信息
B. 根据关系亲疏决定分享程度
C. 倾向隐藏大部分个人信息 - 12. 长期独处后的状态：
A. 充电完成，效率提升
B. 略感孤独但可调节
C. 出现明显情绪低落
计分规则：A选项计2分，B选项计1分，C选项计0分。总分范围0-24分。20-24分：Alpha倾向。行为特征包括目标导向、高自主性、对控制权敏感。需注意避免过度支配或忽视他人需求。8-19分：Beta倾向。具备适应性与协作性，能在不同情境切换角色。需警惕因过度妥协导致自我边界模糊。0-7分：Omega倾向。高度敏感且重视情感联结，易受环境影响。需加强自我主张训练以减少被动应对。
关键说明：本测试不反映真实生理属性。ABO模型本质是叙事工具，非心理学或生物学分类标准。结果可能受近期情绪、文化背景或答题偏差影响。若测试结果与自我认知显著不符，应优先信任实际行为模式而非分数。建议结合大五人格等实证模型进行交叉验证。
应用场景限制：仅适用于虚构创作角色设定参考或非正式自我探索。禁止用于招聘、婚恋匹配、临床评估等严肃决策场景。任何将ABO属性等同于现实社会等级或能力高低的观点均属错误解读。