EPQ 全称为艾森克人格问卷，英文全称 Eysenck Personality Questionnaire。该量表由英国心理学家汉斯·艾森克及其夫人于 1975 年编制完成。理论依据为人格生物学维度理论。问卷结构包含四个独立量表。分别为外向性、神经质、精神质及掩饰性。版本划分为成人问卷与幼年问卷。成人版含 88 个条目，幼年版含 81 个条目。条目形式为是非选择题。受测者需根据实际情况回答是或否。中国常模由陈仲庚教授团队修订。常模数据覆盖全国多个省市样本。信度系数处于 0.7 至 0.8 之间。效度验证通过因素分析确认。主要用于评估个体人格特质倾向。测试过程标准化程度高。操作简便利于大规模施测。
第一个维度为外向性量表（E 量表）。该维度测量个体内外向倾向。高分者表现善于交际，喜好热闹场合。情绪通常较为乐观，行动力强。冲动性较高，寻求刺激倾向明显。生理机制关联皮层唤醒水平较低。低分者表现安静，喜好独处环境。情绪保守，行动前深思熟虑。生活规律，偏好稳定状态。生理机制关联皮层唤醒水平较高。中间分数代表人格特征不明显。该维度不区分优劣，仅描述风格差异。职业匹配需结合具体岗位要求。销售岗位通常偏好高分者。科研岗位通常偏好低分者。人际交往模式受此维度影响显著。高分者朋友圈广泛但可能浅层。低分者朋友少但关系可能深厚。
第二个维度为神经质量表（N 量表）。该维度测量情绪稳定性程度。高分者表现为焦虑，情绪波动大。易受外界刺激影响，反应强烈。睡眠质量通常较差，易产生躯体化症状。自主神经系统反应灵敏且恢复慢。低分者表现为情绪平静，稳定性高。面对压力能保持理性思考。睡眠质量良好，躯体症状少。自主神经系统反应平缓且恢复快。高分并非直接等同于精神疾病。需结合临床访谈进一步确认。低分者可能缺乏情感表达能力。极端高分建议进行专业心理干预。该维度是心理健康筛查重要指标。情绪调节能力与此分数相关。抗压能力评估参考此维度数据。
第三个维度为精神质量表（P 量表）。第四个维度为掩饰性量表（L 量表）。P 量表测量潜在精神特质倾向。高分者表现孤独，缺乏同理心。对他人的感受不敏感，行为古怪。可能具有攻击性倾向，适应环境困难。并非所有高分者均为精神病患者。需警惕反社会人格障碍风险。低分者表现合群，富有同情心。行为符合社会规范，适应力强。L 量表测量受测者回答真实性。高分表示受测者试图掩饰真实想法。可能出于社会赞许性动机。高分结果提示问卷效度存疑。需重新测试或结合其他量表。L 量表分数过高则整体结果无效。诚实作答是结果有效前提。
计分方法采用粗分转换标准分模式。原始分根据条目回答累计计算。需对照相应年龄段常模表转换。标准分采用 T 分制，均数为 50。标准差通常为 10 分单位。分数划分区间为典型型与倾向型。
- T 分高于 60 分视为典型高分
- T 分低于 40 分视为典型低分
- 40 至 60 分之间视为中间型
应用场景涵盖临床诊断辅助与科研。医院心理科用于初步人格筛查。不能单独作为精神疾病诊断依据。需结合病史及其他检查综合判断。企业招聘用于人岗匹配参考。避免歧视性使用测评结果。教育机构用于学生人格发展指导。帮助个体了解自身性格优势。科研领域用于人格理论验证。数据收集需遵循伦理规范。受测者知情同意必须签署。隐私保护是基本职业操守。结果反馈需由专业人员执行。避免受测者产生标签化效应。解读报告需通俗易懂。管理层决策参考需慎重。
使用注意事项涉及多方面因素。文化背景影响条目理解准确性。部分条目可能存在时代局限性。受测者当时情绪状态影响结果。疲劳或压力下测试信度降低。指导语必须统一且清晰。测试环境需保持安静无干扰。主试者需经过专业培训。不可随意解读单一维度分数。需关注四个维度组合模式。例如高 N 高 E 组合特征不同。动态观察比单次测试更有价值。定期复测可追踪人格变化。量表更新需关注最新版本信息。理论发展推动量表修订完善。专业使用者需持续学习相关知识。错误使用可能导致误诊风险。